Wissen ist ganz anders als die Rohstoffe des Industriezeitalters. Es ist die einzige Ressource, die sich bei Gebrauch und beim Teilen mit anderen nicht vermindert, sondern vermehrt! Zunehmender Wettbewerbsdruck und verbesserte Wertschöpfungsketten machen es heute erforderlich, unternehmensweit angesammeltes Wissen systematisch zu erfassen, für alle Abteilungen transparent zu machen und gezielt in neue Aufgabenstellungen einzubeziehen.
Aus im Unternehmen an verschiedensten Stellen anfallenden Daten wird nicht automatisch geschäftlich relevantes Wissen. Lernen Sie, wie man systematisch und effizient unnütze Daten von nützlichen Informationen trennt, wie man diese Informationen nach ihrer Relevanz für betriebliche Stellen und Prozesse klassifiziert und wie man Mitarbeiter und Systeme befähigt, Informationen in geschäftlich auswertbares Wissen umzumünzen.
Wir helfen Ihnen beim Aufbau entsprechender betrieblicher Berichtssysteme (z. B. für Marktforschung, Vertrieb, Revision, Controlling), die durch Einbezug systematischer, unternehmensindividuell angepasster Kennzahlensysteme als Grundlage für ein zielführendes Wissensmanagement dienen werden.
Verwenden Sie modernste Methoden der Wissensstrukturierung und -aufbereitung, um z. B. mittels geeigneter Selektion, Konnektion, Aggregation oder Transformation der Informationen jedem Adressat nur die relevanten Informationen an die Hand zu geben. Verbinden Sie finanzielle Steuerungsgrößen über Ursache-Wirkungs-Ketten mit den für die Geschäftsstrategie wesentlichen Aktionsfeldern Kunde, interne Prozesse und Mitarbeiter. Erhalten Sie auf diese Weise eindeutige und messbare Steuerungsgrößen für das betriebliche Geschehen auf jeder organisatorischen Ebene. Helfen Sie uns, indem Sie uns bei der Entwicklung wissenschaftlicher und pädagogischer Konzepte empirisch oder finanziell unterstützen, die in dieser noch sehr jungen Forschungsrichtung fehlen!
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