Das Institut befasst sich vornehmlich mit:

• Forschung und Entwicklung von Informations- und Kommunikationstechnologien,
• Erforschung von Maßnahmen der Führungslehre und ihrer Interdependenz zur Organisation,
• Entwicklung von Organisationskonzeptionen,
• Projektbegleitung und Förderung von empirischen Forschungsvorhaben mit Studenten (Diplom- bzw. Staatsarbeiten) und Doktoranden (Dissertationen) in Zusammenarbeit mit Unternehmenspartnern,
• Umsetzung von Forschungs- und Praxiserkenntnissen in pädagogische Richtlinien und Bildungskonzepte,
• Praktische Unterstützung bei der Bilanzierung von Wissen,
• Forschung und Entwicklung von evaluationsbasierter Personal- und Führungskräfteentwicklung.

Darüber hinaus will das Institut durch Vortragsreihen und Diskussionsforen zu relevanten Themen den Technologietransfer zwischen Forschung und Praxis verbessern und so dazu beitragen, dass die Umsetzungslücke in den jeweiligen Organisationen kleiner wird.

Die Gründungsmitglieder sind promovierte oder promovierende Wissenschaftler, Wirtschaftspädagogen, Gesundheitsplaner und studierte Praktiker aus verschiedenen Bereichen.

Die Forschungs- und Entwicklungsergebnisse werden der interessierten Öffentlichkeit durch wissenschaftliche Publikationen wie auch durch Internetveröffentlichungen zugänglich gemacht.